人事处职能

　　1.贯彻执行上级部门有关干部人事工作的路线、方针、政策和局有关干部人事工作的决定，拟定全局干部队伍发展规划和各项人事管理规章、制度，并组织实施。

　　2.组织开展干部考察、选拔、调配、任免、交流、挂职、离（辞）职、退休等工作，并办理相关手续。

　　3.协助部做好部管干部、局级后备干部推荐工作，并向部报告。

　　4.负责干部职工转正、定级、年度考核工作。

　　5.组织实施公务员考录、任用、配备工作；负责军转干部政策性安置工作。

　　6.负责合同制工作人员招聘、劳动合同、社会保险办理工作。

　　7.统一管理全局机构设置、人员编制，组织开展定岗、定职、定员工作。

　　8.负责干部职工工资福利及养老保险的核定、调整和报批工作，负责离退休人员退休费的核定和报批工作，并编制统计报表。

　　9.负责对局属各单位、机关各部门贯彻执行人事纪律、考勤纪律等情况进行监督检查。

　　10.负责干部监督及个人重大事项报告有关工作。

　　11.负责干部教育培训计划、实施和协调工作。

　　12.负责局管干部因公（私）出入境证件管理工作，办理干部因公（私）出国（境）的审查报批工作。

　　13.负责计划生育、医疗体检、离退休干部、人事档案的管理工作。办理单位统一信用代码证年审等工作。

　　14.承办巡视、巡察工作。

　　15.承办局党组日常工作。

　　16.承办局党组及局领导交办的其他工作。

　　处长：黄淦鑫

　　电 话：（020）83315878

　　电子邮箱：rsc@zjhymail.mot.gov.cn